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员工每月工作状态审查表

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本月最佳员工选择规则

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每月最佳员工评选规定 为了不断提高服务质量和员工素质,激励员工不断进取,特作出如下规定:评选程序: 每月最后一个周六之前,由部门经理或总监召集部门员工评选至少一名候选

酒店月度运营分析报告

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2、分析(要求:由酒店总办牵头营业部门作出分析,要求简单、清晰,每个分析不能超过三个小点,特殊的可以另行报告)A、完成指标 采取哪些有效措施: B、未完成指标 具体原因分

厨师月度考核分数

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当月厨房分解指标完成,记20分;完成任务90%以上,记15-19分;任务80-90%记11-15分;80%以下记10分。获全国、省大奖,取得较好成绩,可记8-10分;或市级比

评选本月最佳员工的管理制度和程序

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每月最佳员工评选管理制度及程序为了不断提高服务质量和员工素质,激励员工不断进取,特作出如下规定:1、 评选程序:一、 每月最后一个周六之前,由部门经理或总监召集部门员工评选

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