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用人单位(简称甲方)法定代表人身份证号码
根据国家有关法律法规，劳动局。经甲乙双方友好协商，民政局和烹饪协会的相关法律法规、
一致同意签署这项协议。以便共同遵守和执行。
一、甲方将位于酒店的厨房承包给乙方作为技术管理。位置。行政总厨
所有厨房工作人员(人)的人事权归乙方所有，有效期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
年月末
二.甲方每月支付乙方人民币工资。只言片语，甲方每月按
如果金额超过%，佣金将作为资金支付给乙方。甲方每月日支付上月工资及(佣金)，甲方不得以任何理由拖欠。
三.乙方组织安排具有一定技术职称和熟练操作技能的厨师在厨房各技术岗位工作。并负责工资。————
四.在合同期内，乙方人员应遵守甲方的规章制度。那就是保证菜品质量。并准确把握毛利。
不断推陈出新。努力做客人。吃不厌。努力为甲方的酒店发展创造经济效益
五、合同期内，甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和约定的生活待遇。乙方在甲方餐厅用餐享受折扣，并有权签单。甲方可以从工资中扣除。
1:甲方负责乙方所有人员的工作餐.健康证明。暂住证和具备一定条件的住宿设施。
2:在保证酒店正常运营的情况下，乙方有权自行安排乙方所有人员的休息。离开等等。
乙方所有人员的假期补贴和其他福利.参照相关法律法规，等同于酒店服务员等员工。
3.乙方所有人员应遵守国家法律法规和酒店各项规章制度，如卫生。菜肴的质量。
安全操作。节约成本。保持设备设施等。(具体规定协商参考酒店规章制度)
4:乙方所有人员在厨房工作时，如在正常工作条件下发生伤害等安全事故，属于工伤，且
甲方负责参照相关法律法规。
不及物动词如果甲方不同意乙方员工的安排和烹饪。应提交给乙方.经双方协商，确属乙方安排或操作不当，乙方应及时改进。直到双方都满意为止。
七.甲方应积极支持乙方参加各种有利于酒店声誉的社会活动。比如烹饪比赛，举办美食节等等
并负责相关费用。(届时双方可以具体协商)
八：双方需要解除合同。一方应提前一个月提交给另一方。以便安排工作。否则。一方赔偿另一方一个月的工资损失。
1.无故拖欠工资3天，属于违约。有特殊情况需要提前问候
2.双方按照协商方式提前终止协议，属于违约
3.工伤事故按协议方式处理，属于违约。
4.双方故意刁难对方违约
5.以防酒店转车。后来法人没有离开乙方，甲方赔偿乙方半个月工资。
九.本协议一式两份。一个接一个。甲乙双方各执一份。(或公证处备案)协议
在实施过程中，可以通过双方协商进行修改。修改前仍按前述条款执行。本协议是一个完整的事项，双方应遵守相关规定。本着相互理解的精神。一起协商处理。协议经双方签字后生效。
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