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酒店新员工培训计划

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一、 新员工培训程序1了解新员工背景资料。并初步确认培训方式方法。2确定培训时间。并通知新员工。3准备相关表格。如入职培训签到表及新员工入职培训评估表。4开展培训课程。5填写

一、新员工培训程序

1了解新员工的背景信息。并初步确定训练方法。

2确定训练时间。并通知新员工。

3准备相关表格。如入职培训考勤表和新员工入职培训评估表。

4.开展培训课程。

5.填写培训评估表。通过讲师,根据新员工的表现,填写培训评估表。

6参观酒店

7培训评估。

8培训结束。通过考试的员工会被送到人事部门,没有通过的不会被录用。

9配送部。

10档案。

二、新员工培训内容

1 .岗前培训(部门经理负责)

就业前:

给新员工的欢迎信(人力资源部负责)

让这个部门的其他员工知道新员工的到来

为新员工准备办公空间和办公用品

为新员工准备内部培训材料

任命一名高级员工作为新员工的导师

准备分配给新员工的第一项任务

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作者: 智鼎餐饮网

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